女性之间的职业对话

与世隔绝被吹捧为是反思和创新的宝贵时间——所以我不再说“是啊是啊”,而是尝试一下。

我考虑如何帮助我的候选人脱颖而出,同时为雇主省钱。yobet炸金花

在招聘过程中,有时甚至是作为雇员的时候,我的候选人都害怕雇主进行的测试。yobet炸金花与此同时,雇主会为信yobet炸金花誉可靠的员工支付高额薪酬心理测试这使得他们能够通过智力、个性和技能评估来评估候选人的“适合度”。你有多少次喜欢参与这个过程?我听到蟋蟀……

如果能接触到心理测试,并能和一个值得信赖的顾问(而不是你(未来)的老板)一起查看测试结果,那该有多好?

我对我所提供的传统服务做了很长时间的研究职业规划。从心理测量学支持中受益的一个领域是我的咨询服务。测试结果给了我深刻的见解,帮助我更好地指导和支持求职者的职业生涯。我把它分成了三个开发领域。

通用咨询

我与许多正在寻找方向的候选人交谈。这些咨询涵盖了更广泛的话题,从跳槽到寻求发展策略。就像一个比我更有智慧的人曾经说过的那样——如果你不知道你要去哪里,你怎么知道怎么去那里呢?

我可以进行的心理测试包括职业发展概况、多维智力、工作诚信和工作个性。

技术咨询

你已经成为专业人士至少3年了,你知道有一些领域你需要关注。这些技能可能是你渴望的,可能是别人给你带来的,也可能只是你想要探索的。但是你从哪里开始呢?这种咨询针对的是你希望发展或提高的技能,以使你的工作生活更有效率,或使你的简历更有吸引力。

我可以进行的心理测试包括管理技能和风格、情商、组织能力和时间管理。

档案咨询

我的一些候选人更看重他们的角色,而不是他们的技能。自豪的客户服务代理和销售专业人士希望提高自己所处岗位所需的技能,或者在面试中取得好成绩,为他们的下一件大事做好准备。无论你发现自己进入了哪一种状态,让我们来谈谈如何让你进入下一阶段。

我可以进行的关于这些对话的心理测试包括文书资质、客户服务概况、IT资质个性和态度、零售和销售人员性格测试。

在你投简历并感受到竞争的焦虑之前,让自己有信心去了解自己、你的(未来的)老板和你的目标工作。

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