一个谢谢你注意的小植物

本月我从求职者那里敲门。看,他刚开始他的新工作,他必须留下一个小小的姿态,感谢 - 一张卡片和一盒巧克力。多么令人愉快和意想不到的惊喜!这不会经常发生在我身上,但为什么不呢?

感谢与许多积极情绪和持久的履行有关。研究表明,“感恩与融合之间的关联个人的幸福。“此外,93%的人同意感激的老板更有可能成功。

俗气,这是礼貌和基本举止的基础;两者现在都被认为比法语更濒临灭绝。我骨折。

作为领导者,感谢同样重要。表现出欣赏和感谢他们的团队的最高领导者始终具有更高的参与和性能分数。

无论你的等级是什么,这里都有一些方法可以使用感谢升级您的职业生涯。

感谢你的采访者

在面试结束后,需要一些时刻派遣招聘经理和人力资源/招聘人员(如果您愿意在CC中)一封感谢他们的电子邮件。它不需要是三段信 - 只是几句句子来表示赞赏给您的机会。人力资源专业人士同意时间和时间再次,这将候选人分开,这是最忽略的手势。

感谢同事

你不是岛屿。在我们日常天,我们有人以不同的方式帮助我们。花一点时间让你办公室里的某人知道你欣赏他们 - 他们的专业精神,他们的帮助,他们的方法......选择一个话题。赔率是,你会做他们的一天!奖金提示:在日历中每周任务。

没有期望

当您提供感激之情时,请不要指望往复运动。你用简单的提供感激之情的正色调是具有传染性的......和鼓舞人心。这是脆弱性和力量,承认和谦卑的迹象。它擦掉了人们,让你的声誉大,积极提升!别担心,好的氛围会回到你的路上。

手写笔记

手写没有死。如果你想得分一些额外的果仁巧克力点,请制作一份手写的谢谢。发送某人一张卡片已经表现出呈现出色的意义,因为你已经花了时间避免了一天拍了卡 - 而不是仅仅是秒来输入电子邮件,然后单击“发送”。您的欣赏是通过让您欣赏感激的努力。

个性化礼物

我不是在谈论雕刻的圣杯,所以倾听。领导者有内部跟踪给弥补他们的团队的人。当感谢其中一个时,确保您的手势是合适的和相关的。例如,如果您的员工有孩子,请考虑礼品证书,以植物园等当地家庭友好的吸引力。

如果我们是诚实的,那么感谢您的礼物就没有缺乏思想。哪里有遗嘱,有一种方法 - 所以确保你的意志永远存在,让你感到欣慰的门。

你怎么做才能在工作中表现出感激之情?

5关于“感恩态度”的思考

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